很多场合都需要穿职业装，既能展现个人的工作形象，又能展现公司的企业形象。职业装定制机构认为，因为职业装是员工和公司身份的象征，所以有必要更加关注以下问题。

　　职业装干净整洁。

　　工作服要及时清洗，这样穿起来不会膨胀，对整体形象影响大。如果工作服损坏，应及时保养或更换。

　　工作服的颜色很讲究。

　　选择自己的行业，搭配公司的文化色彩，对于工作服的设计尤为重要。配色不能超过三种，否则会让人看着不舒服。

　　很多企业都愿意定制工作服。诚然，定制的工作服能更好地体现企业文化，契合企业形象，更受员工喜爱。那么，工作服定制或员工穿着时需要注意哪些问题呢?有时不重视这些问题，不仅会损害个人形象，还会给企业带来负面影响。

　　一，不能太暴露。

　　工作服的款式要有利于工作，款式新颖，设计时尚，但要注意不要太暴露。工作服要坚持“四露”原则，即无胸无肩无腰无背。不然工作的时候就溜了。不能正常工作，还会影响周围的人。

　　二，不能透视。

　　原因同上，尤其是女性，内衣和工作服的颜色要协调。

　　三，不能太短。

　　这个省的面料应该省，但不要乱省。工作服太短，变成7分裤7分袖，不好看。同时工作服也不能发挥应有的作用。对企业形象也不好。更别说提高企业的市场竞争力了。

　　第四，不要太紧。

　　工作服太紧，虽然能展现身材，但毕竟工作服是用来工作的，要适合工作服环境和工作强度。可能会裸奔，开线，蹲着不方便。工作时要表现出敬业精神和训练有素的态度，而不是漂亮的线条。

　　工作服交付后，员工应注意:

　　一，不能坏。

　　工作服需要洗就洗，需要换就换，需要淘汰就淘汰。最好不要穿，也不要穿破。

　　、衣着整洁，不凌乱。

　　具体来说，有两个方面。一方面，单位要求你想穿什么就穿什么，但不能送工作服出去。一半穿一半不穿。另一方面，办公室工作人员应该注意按照自己的规则穿衣服。比如穿西装就得穿皮鞋。女生要穿凉鞋就不能穿开凉鞋的袜子。

　　三，不要太亮。

　　从制作上看，颜色要统一，不能太鲜艳。一般要遵守三色原则，也就是说全身不超过三色。

　　一套好的工作服可以给企业带来很多好处，甚至在一定程度上提升企业的知名度和市场竞争力。因此，选择合适的工作服，尤其是合作的工作服制造商尤为重要。益智美服装和工作服都是中共十六大进口的，有设备，有流水线操作，有质检流程保障，从设计到加工到售后在国内首屈一指。有上千家企业相互合作，已经成为“员工下班后爱穿的工作服”。