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定做工作服过程中需考虑的6因素
- 2020-10-19-

  1、职业性:工作服设计的原则首先是有明确的目标:针对不同的行业、同一行业不同的企业、同一企业不同的工作岗位,同一工作岗位不同的身份、性别等等。工装衫必须为自己单位特别设计或特别挑选,成衣难以有现成的产品来满足本单位的需要。

  2、广告性:可以做宣传,打广告,比如很多服务行业的员工都穿着印有公司LOGO和字号的衣服,走在路上,看到同样穿着的人,我想大家还是会下意识的多看几眼,这样不但吸引了人们的眼球,而且还打出了免费广告。

  3、方便作业:工作服是在工作时穿的,无论选择工作服(套装、衬衣)或制服,都必须保证在穿着时不影响工作,因为所有的成衣都没有充分考虑到这一点。

  4、经济性:除少数价格昂贵的工作服,如特殊礼服外,多数要求其有合理的价格性能比,即与设计中所选择的面料档次相比较,综合比较后,加工制作难度大。以同样的美感和功能为前提,设计工作服应尽量降低成本,从款式、材料、制作难易、服装结构等多方面细看。

  5、耐用性:现在大量购买的企业,也就是每位员工平均一年四套,而一套衣服每天都要穿,而且一年一次,要求服装非常耐用。因此,在服装的材料和工艺上特别要注意耐用,此外,工作服还应考虑不正常的穿着情况,这在生产成衣时一般不被考虑。

  6、审美性:工作服的审美性是由服装的精神这一共性决定的。工装装是为了便于使用。审美方面的制作工艺尤其重要。