工作服是为工作需求而特制服装。工作服订做必须符合人体工学、护体作用去进行外观设计与构造的设计的服装。

　　为客户打造出富有内函及品味一个全新的职业形象，下边云龙小编给大家讲解一下工作服设计时几个关键点，大家一起来学习下。

　　有关工作服的设计需考虑的问题许多：根据不同领域，同一领域不一样公司，同一公司不一样职位，同一岗位不一样真实身份、胎儿性别这些。有针对性的设计不同之处梳理为什么人穿、穿时长、穿地址、为什么穿、怎么搭配。

　　工作服订制设计时应注意三个基本前提：

　　第一、造型设计设计

　　样式设计中造型设计，决定了工作服的款式，是服装设计的第一步。造型设计设计的核心点最先取决于差别工作服的差异特点和实用性。用以装身标志的需合乎特殊标示、标志、及其代表;用以作用安全防护的工作服款式照片，造型设计里的合理化、服装部分设计的制约性、服装“三口”安全防护的密封性不可忽视且要求甚严;用以特定场合的晚礼服属性的学位服、演出服装、庆典活动服、款式与特殊气氛、场合融合便为第一们设计规定，因此，工作服造型设计既结构了服装的款式，又与此同时限制了此款式的生活环境和范畴，所说服装的“二次设计“即言此意。

　　第二、色调挑选

　　色调的选取与造型设计同是样式设计2个支点，在实际设计的时候很难区别，有时候先出造型设计随后颜色，有时候先出颜色设想后配以造型设计。

　　在大体上必须坚持“三色原则”。它关键基本要求：与工作服款式一同穿搭的衬衣、领结、遮阳帽、袜子，包含工作服款式自身以内，其颜色需在总产量上直接限制在三种之内。遵循“三色原则”主要目的是凸显出简约大方的整体设计。除此之外，除本部门标示以外，工作服款式上不适合有任何的图案设计或饰品。

　　工作服色调挑选规定取决于其生理学、心理状态与代表。色调的鲜、灰、明暗度会影响到施工人员情绪，是多少也会增加或者减少施工人员的疲惫感、简单感、心烦气躁感。最好是选择以平静、安祥、清理、环境卫生的色调。色调与环境色对比与配合，也可根据LOGO色取色器。

　　第三、原材料设计

　　服装原材料设计一般体现在原材料的选取与再搭配上，是设计的物质条件。仅有应用适当的原材料来呈现设计用意，才可以清晰地主要表现设计实际效果。原材料的选取与设计，需从原材料的基础理论性能、微生物性能、层次感及生产加工性能等各个方面科学研究，以尽可能的来实现产业链服装的特别要求。